أولاً: حول الحاضنة الإنسانية Revolve

حاضنة رائدة للمعارف والعلوم الإنسانية ومتعددة الخدمات، تركز في عملها على الإنسان كمحور للتنمية وأصل للبناء، ينضوي تحتها الكثير من المبادرات الإنسانية والمجتمعية خصوصاً تلك المتعلقة بالابتكار الاجتماعي. تعمل على وضع الجمهور في أحدث النظريات والتطبيقات الإنسانية، عبر أحدث الأساليب والطرق التقنية المعاصرة.

تخدم الإنسان عبر طيف واسع من الخدمات التي تقدمها، تحفّز الفكر والذاكرة، وتدعم البناء الفاعل للإنسان، تحتضن المنظمات والمبادرات الخلّاقة، وتجوّد المعرفة الإنسانية وتعظّم مخرجاتها، كما تنشر العلم والمعرفة ليكوّنا ثقافة مجتمعية، لا تطمح للربح، وتدعم الشركاء الذين يخدمون الإنسان كمحور اهتمام.

تقوم بالمراجعة الشاملة والتقييم المستمر لمسيرتها، وتعمل على تطوير بنائها وأدواتها، إضافة إلى تقديم الخدمات الحيوية المستجدة، مع تطوير ما هو موجود بالاستفادة القصوى من الإمكانيات المتوفرة.

أهداف الحاضنة الإنسانية Revolve:

• دعم أدوات الابتكار الاجتماعي وأنشطته وتعميم الاستفادة منها.
• التمكين المعرفي للمجتمعات الإنسانية، وبناء قدراتها حول المفاهيم الحديثة للمعارف وفق أحدث النظريات والبرامج العملية العالمية.
• نشر وتبنّي الأبحاث والدراسات والعلوم الأكاديمية الإنسانية والنقل المعرفي، عبر القنوات الحديثة الفاعلة.
• تقديم الحلول التقنية الإبداعية التي تخدم الإنسان.
• احتضان المبادرات الإنسانية المبدعة والمبتكرة ودعمها علمياً وتقنياً.

شهادة الممارس المعتمد في العمل الإنساني (Humanitarian Principles Certified):

لجأت الحاضنة الإنسانية Revolve إلى تصميم شهادة الممارس المعتمد في العمل الإنساني وإطلاقها، مساهمة منها في الارتقاء بالأداء البشري الداعم للعمل الإنساني، والسير به نحو التميز، ليتم من خلالها إعداد وتأهيل واعتماد العاملين والممارسين في المجال المهني العام للعمل الإنساني.

تتميز الشهادة باحتوائها على مقررات علمية حديثة تتواكب مع أحدث علوم العمل الإنساني، وذلك من أجل الارتقاء بالعمل الإنساني وتطويره وتحسين أثره، من خلال برنامج أكاديمي يُعنى بتدريب العاملين فيه وصقل تجاربهم، وإطلاعهم على تجارب المنظمات الدولية والإقليمية والمحلية، وفق أفضل الممارسات الدولية. كما تأتي هذه الشهادة من أجل إعداد وتمكين وبناء قدرات العاملين في العمل الإنساني بما يساهم في سدّ احتياجات المنظمات من المؤهلين في القطاع الإنساني.

الأهداف العامة لشهادة الممارس المعتمد في العمل الإنساني:

• إدراك أهم المحطات التاريخية للعمل الإنساني.
• التعرف على مفهوم العمل الإنساني وأهدافه وآفاقه المستقبلية.
• تمكين المشاركين من أدوات معالجة المعوقات التي تواجه العمل الإنساني.
• تعريف المشاركين بمبادئ الإدارة العامة عموماً، وكيفية إدارة الموارد البشرية في المنظمات الإنسانية.
• دراسة أخلاقيات العاملين في قطاع العمل الإنساني.
• التعرف على اقتصاديات العمل الإنساني والإدارة المالية.
• فهم بعض مصطلحات علم المنظمات والتفريق بينها.
• التعرف على أصول البحث العلمي.
• معرفة كيفية تنمية الموارد المالية والعلاقات العامة وبناء الصورة الذهنية لمنظمات العمل الإنساني.
• شرح المسؤولية المجتمعية.
• معرفة كيفية إدارة مشاريع منظمات العمل الإنساني.
• التعرف على ملامح القانون الدولي الإنساني والمعاهدات الدولية.
• فهم إدارة الجودة الشاملة في منظمات العمل الإنساني.
• التعرف على كيفية إدارة الأزمات والكوارث وريادة الأعمال.

ميزات شهادة الممارس المعتمد في العمل الإنساني:

• تم تصميمها بعناية فائقة وشارك فيها فريق من الخبراء بشتى المجالات.
• مدة الحصول عليها معقولة، فليست بالطويلة المملّة ولا بالقصيرة المخلّة.
• تتكون مقررات الشهادة من (20) مقرراً، بواقع (72) ساعة تدريبية.
• تتناول الشهادة مقررات علمية ذات طبيعة تطبيقية مهنية.
• يتعين الحضور مرة أسبوعياً لمدة (3) ساعات لغرفة التعلم الافتراضي، أو إلى قاعة التدريب التي يتم تحديدها، وحضور المحاضرة مع المحاضر بشكل تفاعلي.
• يقدم المحاضرات نخبة من الخبراء والمهنيين والممارسين المختصين.
• سهولة الدراسة والحضور.

نظام الالتحاق ببرامج الشهادة للحصول على الاعتماد:

النظام المتبع في الشهادة هو النظام الهجين الذي يدمج التعلم الوجاهي مع التعلم المفتوح E - Learning، لما يتيحه هذا النظام من مرونة وحرية في التواصل، كما يعتمد على مقررات دراسية تقدمها الشهادة للمشارك، ويلتقي المشارك مع المحاضر ويتواصل معه مباشرة أو عن بُعد، وعلى المشارك أن يجتاز الاختبار النهائي لاجتياز مقررات الشهادة، وأن يقدم بحثاً متعلقاً بإحدى مواد الشهادة، وينجح في تقييمه.

وصف شهادة الممارس المعتمد في العمل الإنساني:

تتكون شهادة الممارس المعتمد في العمل الإنساني من (20) مقرراً؛ وكل مقرر أخذ الساعات التدريبية المناسبة لمفردات مادته وحجمها، فمقرر واحد قد يستغرق (3) ساعات تدريبية، ومقرر آخر قد يستغرق (6) ساعات تدريبية أو أكثر، وسيتم التدريب حضورياً أو عن بُعد أسبوعياً بواقع محاضرة واحدة لمدة (3) ساعات، كما تم وصف المقررات من خلال عدة محاور تتناولها، وقد يضيف محاضر المقرر بعض المحاور، كما أنه سيرشد المشاركين إلى بعض المراجع، وقد تم صياغة أهداف سلوكية لكل مقرر، سيتم اختبار المشاركين بناء على تلك الأهداف.

البحث:

سيقدم المشارك بحثاً واحداً أو مشروعاً طيلة فترة الحصول على الشهادة، يتعلق بالمقررات التي درسها، ولا بد من أن يتناسب البحث مع المعايير والمحددات التي تعتمدها إدارة Revolve لاحقاً.

نظام التقييم واحتساب الدرجات للحصول على شهادة الممارس المعتمد في العمل الإنساني:

• منح علامة من (10 درجات) حسب حضور المشارك ومشاركته الإيجابية وتفاعله في جميع المحاضرات التي يتم عقدها.
• يتم عقد اختبار (Online) بعد الانتهاء من تنفيذ جميع المقررات، ويتم منح علامة من (70 درجة) لهذا الاختبار.
• يقدّم المشارك بحثاً ميدانياً أو نظرياً يتعلق بمقررات الشهادة تحدّده إدارة الأكاديمية، ويتم تقدير علامة المشارك في البحث من (20 درجة) وفق معايير تقييم تحددها Revolve.
• يتم احتساب المعدل النهائي العام للحصول على الشهادة (من 100 درجة)، وهي عبارة عن حاصل جمع العلامات الثلاث أعلاه.
• يجب أن يحصل المشارك على الأقل على (70 درجة) كمعدل نهائي للحصول على شهادة الممارس المعتمد في العمل الإنساني.

الفئات المستهدفة:

المقررات الأكاديمية للحصول على الشهادة:

وصف المقررات: